Trong những năm gần đây, tai nạn an toàn thang máy thường xuyên xảy ra và “nút thắt tài năng” trong quá trình phát triển thang máy Công ty thang máy tốt nhất Trung Quốc công nghiệp dần dần xuất hiện. Việc thiếu kỹ thuật viên thang máy chuyên nghiệp và sự thiếu hụt trầm trọng nhân viên lắp đặt, bảo trì thang máy đã trở thành “vật cản” cho sự phát triển lành mạnh và bền vững của ngành thang máy. Giải quyết vấn đề thiếu nhân tài trong ngành thang máy đã trở thành tâm điểm chú ý.
Chen Yong, tổng giám đốc trụ sở kinh doanh kỹ thuật của Công ty TNHH Thang máy Hitachi (Trung Quốc), tin rằng, về đào tạo nhân tài thang máy, trung tâm đào tạo riêng của công ty có quy mô đào tạo hạn chế, nghề thang máy của các trường cao đẳng, đại học bắt đầu muộn và hệ thống giảng dạy chưa trưởng thành. Quyền lực khó có thể thay đổi được những khó khăn gặp phải trong quá trình phát triển của ngành thang máy. Chỉ bằng cách kết hợp sức mạnh của chính phủ, trường học và doanh nghiệp, đồng thời bổ sung những khuyết điểm của nhau, chúng ta mới có thể giải quyết được vấn đề thiếu nhân tài thang máy, đẩy nhanh quá trình sản xuất thang máy, nghiên cứu và phát triển công nghệ quản lý, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của ngành thang máy.
Jin Bao, chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Thang máy Thiểm Tây, cho biết ông sẽ tiếp tục đóng vai trò là cầu nối của hiệp hội ngành thang máy, làm tốt công việc nghiên cứu và lập kế hoạch đào tạo nhân tài thang máy, đồng thời nâng cao tính khoa học và hiệu quả của việc đào tạo nhân tài; để nhiều công ty thang máy tham gia vào thang máy Trong quá trình đào tạo nhân tài chuyên môn, chúng tôi sẽ tăng cường hợp tác giữa các trường cao đẳng và đại học, thiết lập cơ chế hợp tác và cập bến để đào tạo nhân tài chuyên nghiệp, cải tiến phương pháp và phương pháp đào tạo, nâng cao khả năng phù hợp với vị trí của sinh viên.
Đáp lại, bà Yao Rong, Trưởng khoa Tài chính, Tài chính và Thương mại Tây An, cơ sở đào tạo các chuyên gia trong ngành thang máy ở tỉnh Thiểm Tây, cho biết: Trong những ngày tới, trường sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ với các công ty thang máy nổi tiếng trong nước như Hiệp hội Công nghiệp Thang máy Thiểm Tây và Thang máy Mitsubishi Thượng Hải. Hợp tác, thực hành mô hình "hợp tác nhà trường-doanh nghiệp, hội nhập ngành-giáo dục", tìm hiểu chiến lược đào tạo "liên minh mạnh mẽ" và sẽ tiếp tục phát triển các lớp học định hướng doanh nghiệp, đào tạo ngắn hạn theo chủ đề, các khóa học giáo dục "2 1", "3 1", v.v. Chương trình đào tạo.